昇任というと喜ぶ人が多いと思います。
ですが、最近では、ストレスが増えることから昇任を遠慮したいという人が増えているそうです。
そんな社会情勢を反映してか、自分から降任をお願いする「希望降任制度」を取り入れる官庁や企業があるとのこと。
設計の業界だと、雑務を嫌う人が、「生涯一主任技師。」なんて言葉を口にします。
でも、一般企業でも、管理職回避をしたがる人が出てきているんですね。
コストダウンの世の中で、人間も合理主義に収束していっているということでしょうか。
いやいや、昇任と昇給のバランスが取れていないんでしょうね、おそらく。
まさに、コストパフォーマンスの問題...？
